北京市对职称评审单位有什么要求

发布时间：2018-12-07 热度：

申报材料

　　（一）申报表填写要求。申报专业技术职务任职资格评审的人员可从市人力社保局网站人才队伍建设板块（http://www.bjrbj.gov.cn/bsfw/bgxz/rcdw）下载或从相关职称评审服务机构领取申报表，并按要求填写。

　　申报专业技术资格考试、评审的人员，须在市人力社保局网站（http://www.bjrbj.gov.cn）或市人事考试中心网站（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta）进行网上填写申报并经初审通过后，由申报系统生成并打印申报表。

　　（二）申报表盖章要求。申报人打印申请表时，均须使用A4纸，建议双面打印，按要求在申报表指定位置加盖单位公章和人事部门印章（个人档案在人才服务机构存档的需加盖存档专用章），多页申报表须加盖骑缝章；需要提交的有关证件、业绩证明资料等复印件均须加盖单位印章后，按要求提交相关职称考试、评审机构。

　　（三）专业课成绩使用。申报考评结合类专业技术资格评审的人员进行网上申报时，可以通过申报系统调取有效期内专业课成绩，提交申报材料时可不提交专业课考试合格证书。 

　　（四）职业资格考试成绩使用。根据人力资源社会保障部专业技术人员资格考试工作计划，部分职业资格（水平）考试安排在第三、四季度进行，相关专业申报人员须在申报年度前提前参加考试，并在成绩合格有效期内申报评审。 

　　（五）学术造假“一票否决”。申报人在职称申报、推荐、审核等环节存在弄虚作假、学术不端等严重失信行为的，取消申报资格，纳入失信黑名单；对通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，记入诚信档案，纳入全国信用信息共享平台。 

工作要求

　　（一）各职称考试、评审服务机构工作要求。各职称评审服务机构应严格按照评审委员会管理办法等有关规定开展职称评价工作，严格按照文件规定的各系列、专业的申报条件和破格条件审核材料，规范答辩、评审工作程序，严肃职称评价工作纪律。市人力社保局将加强职称评价工作全流程监管，对未按工作要求操作的评审服务机构及不符合申报条件和破格条件的申报人，分别给予取消评审权、取消资格的处理。 

　　（二）用人单位工作要求。用人单位应全面、认真审核申报人材料，对于没有认真履行审核责任，或包庇、纵容弄虚作假、出具虚假证明的，市人力社保局将依法追究单位责任，视情况进行通报批评。 

　　评审工作结束后，各机构应及时按要求报送备案材料。职称备案材料应由主管部门报送，材料上同时加盖单位人事部门及主管人事部门印章。执行岗位结构比例的单位应严格按照岗位结构比例批复进行备案；超出岗位结构比例的不予备案。岗位结构比例较往年发生变化的，备案时需同时报送结构比例调整批复的复印件。